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省人社廳職業技能鑒定中心在湖南農業集團開展“四送”聯企調研
發布時間：
2025-03-27
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為深入了解企業技能人才評價現狀，為人社部門制定政策、推動工作、優化服務提供重要參考，優化企業技能人才職業通道設計，3月25日，省人力資源和社會保障廳職業技能鑒定中心主任王俊一行赴湖南農業集團開展送政策、送信息、送培訓、送服務“四送”聯企調研，湖南農業集團黨委副書記、職工董事陳建偉參加調研。
會上，鑒定中心工作人員宣貫和解讀了人社部門有關政策文件，從設施設備、考試題庫、制度建設等方面為企業實施“新八級工”職業技能等級制度提供操作指引。集團人力資源部部長劉小雅以及集團所屬二級企業相關負責人依次介紹了生豬養殖、糧食儲備、糧油副食品等主業板塊的技能人才建設現狀，與會人員就職業技能等級自主認定標準、認定流程等具體問題進行了深入交流。
王俊充分肯定了湖南農業集團在培養和輸送農業領域人才方面所做的突出貢獻。他表示，鑒定中心將以本次“四送”活動為契機，認真研究和分析企業反饋的各項問題和建議，不斷創新服務方式，提升服務質量，助推集團建立健全集技能人才培養、評價、使用、激勵四位一體的標準體系，為有序實現特色產業人才自主認定、提升農業技能隊伍素質、增強企業發展動力貢獻力量。
陳建偉對省人社廳長期以來對集團和所屬企業給予的支持表示感謝。他指出，此次調研精準對接了企業需求，為破解涉農技能人才評價難題提供了有效支撐。下一步，集團將結合企業發展優勢，搶抓政策機遇，優化企業技能人才發展內部制度，加快構建與現代農業發展相匹配的高素質技能人才梯隊。希望雙方進一步建立常態化的政企聯動機制，共同推動技能人才隊伍建設與鄉村振興戰略深度融合。
省人社廳職業技能鑒定中心副主任王焱，集團人力資源部副部長趙南林，省儲糧、新五豐、金健米業、湘種科技人力資源分管領導和部門負責人參加會議。
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