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新五豐黨委召開理論學習中心組第十二次（擴大）集中學習
發布時間：
2024-12-24
來源：
12月23日，湖南新五豐股份有限公司（以下簡稱“新五豐”）黨委開展理論學習中心組2024年第十二次（擴大）集中學習。
會議傳達學習了習近平總書記關于文化思想的重要論述、習近平總書記在中央經濟工作會議上的重要講話精神、習近平總書記對做好“三農”工作作出的重要指示精神、習近平總書記對社會工作作出的重要指示精神，以及毛偉明省長在全省安全生產電視電話會議暨省安委會第四次全體會議上的講話。
黨委副書記、職工董事劉海生和黨委委員、副總經理韓偉作中心發言。劉海生圍繞深刻領會習近平文化思想的豐富內涵、全面理解企業文化建設的必然要求、系統把握企業文化建設的科學路徑等方面闡述了文化建設賦能企業高質量發展的實踐思考。韓偉從切實加強國有企業品牌建設、積極承擔國有企業政治責任、精準研判內外風險形勢等角度，強調要將干部員工對企業文化的認同感轉換為企業發展的不竭動力。
會議強調，良好的企業文化是企業精神風貌、價值導向和責任擔當的集中體現，是任何一個企業都不可或缺的軟實力，要深入學習貫徹習近平文化思想，深刻領悟其強大政治感召力、理論穿透力、實踐引領力，以學思踐悟的實際行動堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”。一是堅持以文鑄魂，進一步加強政治引領。要強化理論武裝、抓牢意識形態、突出正面宣傳，持續深入學習貫徹黨的二十大精神，拓展習近平新時代中國特色社會主義思想理論體系，加強對意識形態工作的領導和管理，增強員工的意識形態安全意識，確保宣傳思想文化工作的正確導向，積極挖掘先進典型，以基層員工為傳播窗口帶動企業提高知名度，推動宣傳思想文化工作再上新臺階。二是堅持以文育人，進一步堅定文化自信。要以目標激勵、蓬勃事業、真情關愛凝聚人心，將公司發展目標層層分解，推動員工的個人職業規劃目標與企業發展目標緊密地聯系在一起，激勵員工站在全局高度深入分析研判面臨的困難和挑戰，進一步解放思想，積極調整策略，制定應對措施。同時展現人文關懷，努力營造和諧融洽、共享共進的情感氛圍，切實增強員工對企業的忠誠度。三是堅持以文促融，進一步匯聚奮進力量。要彰顯文化擔當、確保發揮作用、推動制度融合，加強職工思想政治工作，引導職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強企業發展軟實力，找準服務生產經營、凝聚職工群眾、參與公司治理的著力點，以高質量思想政治文化工作推動各項生產經營任務落實，堅持以制度鞏固文化，以文化提升管理，保證決策和管控行為的規范高效運作。
會議還分析研判了公司意識形態工作。
新五豐黨委理論學習中心組在家成員，總部各部室負責人以上管理人員參加會議。
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