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新五豐聯合天心種業舉辦人力資源系統專題培訓
發布時間：
2024-07-29
來源：
為及時了解和掌握人力資源管理新理念和新方法，加強干部人才隊伍建設，推動人力資源管理水平再上新臺階，7月26日，湖南新五豐股份有限公司（以下簡稱“新五豐”）聯合湖南天心種業有限公司（以下簡稱“天心種業”）舉辦人力資源系統專題培訓。新五豐黨委副書記、職工董事劉海生出席會議并講話，培訓由新五豐人力資源部經理吳煒煒主持。
會上，劉海生帶領大家學習了黨的二十屆三中全會通過的《中共中央關于進一步全面深化改革、推進中國式現代化的決定》和《中國共產黨紀律處分條例》分則案例解讀，教育引導公司人力資源系統的黨員干部進一步強化紀律意識、加強自我約束、提高免疫能力，始終做到知紀于心、履紀于行、守紀于常。
新五豐人力資源部傳達了集團黨委和公司黨委對人力資源管理工作的要求、巡視問題整改情況，并圍繞《薪酬預算管理及工效聯動管控》《員工招聘及內部選拔標準流程》《HR系統及檔案管理》等主題進行了課程培訓；天心種業人力資源部部長趙飛作題為《人力資源需要了解的那些事》的經驗分享；母豬事業部、育肥事業部、廣聯公司、耒陽蒸湘分公司、天心種業漢壽分公司人事負責人分別從梯隊人才培養、高績效團隊建設、團隊氛圍打造等方面分享了各單位人力資源管理經驗和亮點工作。
劉海生充分肯定了此次培訓取得的成效，他表示，希望參訓的每一位同志認真思考，結合工作實際，落實落細培訓要求，推動公司人力資源工作再上新的臺階。一是旗幟鮮明講政治，自覺做對黨忠誠老實的模范踐行者。要始終如一地把旗幟鮮明講政治作為第一位和最根本的要求，把政治紀律和政治規矩作為不可逾越的紅線，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，不折不扣推動中央、省委決策部署和集團黨委、新五豐黨委工作要求落地生根。二是馳而不息強改革，自覺做矢志為民造福的無私奉獻者。要充分運用深化改革這個“重要法寶”和“關鍵一招”，聚焦生豬種豬養殖主責主業，加強高品質豬培育技術與設計攻關，深化產學研合作，打好種業“翻身仗”。要堅持黨管干部人才原則，樹牢鮮明選人用人導向，深化干部人才隊伍建設，優化薪酬績效考核，切實提升職工群眾的幸福感、獲得感、安全感。三是恪盡職守勇擔當，自覺做勇于擔當作為的不懈奮斗者。要把心思集中在想干事上、把責任體現在敢干事上、把才氣展現在會干事上、把目標落實在干成事上，著力增強服務意識，提升能力水平，打造一支業務精湛、本領高強的人力資源團隊。四是始終如一守紀律，自覺做良好政治生態的有力促進者。要持續抓好黨紀學習教育，落實全面從嚴治黨要求和黨風廉政建設責任，自覺加強黨性修養和作風養成，按法定權限、規則、程序辦事，正確對待組織監督、群眾監督、輿論監督，始終保持一身正氣、一塵不染，持續鞏固風清氣正的政治生態。
培訓期間，參訓人員認真聆聽、深入思考、積極互動，現場學習氣氛濃厚。大家紛紛表示，通過此次培訓，進一步豐富了人力資源管理的理論知識儲備，為更好開展招聘管理、干部管理、檔案管理、薪酬績效等人事工作打下了更加扎實的基礎，今后將以實際行動把學習的成果轉化為謀劃人力資源管理工作的新思路、推進工作的新方法、解決問題的新舉措，為公司高質量發展激發活力、凝聚力量。
新五豐、天心種業人力資源工作者，天心種業各分子公司辦公室主任共計68人現場或視頻參加培訓。
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