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湖南農業(yè)集團黨委副書記、職工董事陳建偉一行調研新五豐母豬、育肥事業(yè)部
發(fā)布時間：
2023-07-02
來源：
為推動主題教育走深走實，全面掌握人才隊伍建設情況，優(yōu)化人才隊伍結構，創(chuàng)新人才工作機制，6月26日，湖南農業(yè)發(fā)展投資集團有限責任公司（以下簡稱“集團”）黨委副書記、職工董事陳建偉一行赴湖南新五豐股份有限公司（以下簡稱“新五豐”）母豬、育肥事業(yè)部開展人力資源工作調研，集團人力資源部副部長劉小雅、人事主管凌振華陪同調研。
會上，新五豐黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理劉艷書就當前養(yǎng)殖行業(yè)現(xiàn)狀及新五豐養(yǎng)殖板塊的基本情況進行了介紹；隨后新五豐黨委委員、副總經(jīng)理兼育肥事業(yè)部總經(jīng)理李錦林，母豬事業(yè)部總經(jīng)理羅忠笛分別就育肥、母豬事業(yè)部養(yǎng)殖板塊整體經(jīng)營情況、人才隊伍建設、黨建工作等方面作專題匯報。
陳建偉充分肯定了母豬、育肥事業(yè)部在人才隊伍建設方面所做的工作，同時提出六點要求：一是扎實開展主題教育。通過以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干，切實把主題教育各項任務落到實處，動員廣大干部職工立足崗位建功立業(yè)。二是處理當前和長遠的關系。當前新五豐正處于產(chǎn)能快速擴張的時期，要平衡好集團現(xiàn)有基礎和長遠發(fā)展規(guī)劃，時刻保持良好精神風貌，將產(chǎn)能釋放出良好效益。三是處理好開源節(jié)流的問題。全面梳理公司生產(chǎn)經(jīng)營存在的問題，并制定行之有效的降本增效措施，持續(xù)優(yōu)化制度體系嚴防“跑、冒、滴、漏”。四是處理好黨建融合的問題。要充分將黨建融入生產(chǎn)經(jīng)營，用高質量黨建引領生產(chǎn)工作提質增效，同時做好黨員發(fā)展規(guī)劃。五是處理好安全生產(chǎn)的問題。筑牢生物安全防線，緊繃安全生產(chǎn)這根弦，杜絕一切生物安全、生產(chǎn)和環(huán)保方面的安全隱患。六是處理好人才隊伍建設的問題，時刻秉承“人力資源是第一資源的理念”，助力員工提升綜合素質，立足長遠發(fā)展不斷夯實人才資本，助推企業(yè)高質量發(fā)展。
期間，陳建偉還去到衡南天賦母豬養(yǎng)殖基地考察調研，實地察看了分娩舍、配懷舍、污水處理區(qū)等區(qū)域，詳細了解項目建設進度、生物安全防控以及環(huán)保設施情況，并指出，要統(tǒng)籌好質量、安全、環(huán)保等各方面工作，筑牢安全生產(chǎn)紅線，杜絕一切風險隱患，嚴格落實安全生產(chǎn)責任制，確保該基地早驗收、早投產(chǎn)，有效帶動當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展。
參加調研的還有新五豐組織人事部經(jīng)理吳煒煒。
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